正社員が退職するときに会社に返すものは何ですか?

正社員が退職するときに会社に返すものは、健康保険被保険者証と名刺、制服や備品など貸与されていたものです。 健康保険被保険者証は自分の分はもちろん、扶養家族の分も一緒に返却します。 有給消化などを理由に退職日に出勤できない場合は、郵送で返却できることもあるので会社に確認してみましょう。 名刺は自分のものに加えて、仕事で得た取引先の名刺も原則返却します。 制服やロッカーの鍵、仕事の書類もすべて返却するので紛失に注意しましょう。 退職時に会社から受け取るものは、源泉徴収票と離職票、退職証明書です。 会社に預けていた場合は、雇用保険被保険者証と年金手帳も受け取ります。

正社員を辞めたい!その理由とは?

「正社員を辞めたい」と思ったとしても、正社員そのものを辞めるのではなく、 正社員として別の会社に転職する ことで状況が良くなることもあります。 実は「正社員という働き方自体を辞めたい」のではなく、単に「 今の会社を辞めたい 」という状況が考えられるからです。 正社員という雇用形態は継続しつつ、 企業や職種、業種を変える ことで、ストレスや不満が減る可能性があります。 仕事がつらく、正社員を辞めたいと考えるのは誰にでもあることです。 ただ、実際に正社員を辞めて非正規雇用で働くと「やっぱり正社員の方がよかった」と感じる場合もあります。

従業員の退職に伴う手続きってどうすればいいの?

従業員の退職に伴う手続きは、従業員の新たな生活に影響するものも多いため、なるべく迅速い対応することが望まれます。 また、退職に関する対応は、どの人に対しても同じ対応というわけにはいきません。 以下のような場合は、該当者にしっかり説明し適切に対応する必要があるので注意しましょう。

退職理由を知っていますか?

退職理由はあくまでも個人的な理由を伝えるのが鉄則。 同時に、退職への固い意志を表明することも重要です。 だからといって「誰がどう言おうと会社を辞めます」「○月○日までには絶対に辞めます」など、取り付く島もないような断言＆一方的な言い方では、上司の心証を悪くしてしまいます。 退職理由として「今後この分野で、こんな仕事をしていきたい」という気持ちを正直に伝えつつ、退職の時期は「○月までに退職を考えています」と会社に相談するような表現で伝えるのがベストでしょう。